市经信委：
推进“两个绝对”具体化取得阶段性成效
本报讯（记者 芳 旭）西宁市经信委（国资委）党委深入贯彻落实全市领导干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想读书班精神，立足全委工作实际，坚定推进“两个绝对”具体化工作取得阶段性成效。
践行标准力求精准：组织广大党员干部紧紧围绕岗位职责、工作理念和目标追求，立足与具体任务精准对标、与岗位职责环环相扣、与发挥作用紧密相连，制定可检查、可督导、可考核、可追责的践行标准和具体措施。确立分管领导、支部会议、上级党委三重审核机制，明确要求各级党组织审核践行标准定位不准确不通过，标准不具体不通过，措施不完善不通过，切实做到自上而下分类指导、集体会诊从严把关、上下结合确保精准。
清单管理求真务实：指导各级党组织和广大干部职工自觉把思想摆进去，把学习摆进去，把工作摆进去，把践行标准摆进去，立足自身实际，突出问题导向，制定“三张清单”。针对“学习清单”，坚持抓末端，抠细节，在建立工作台账上下功夫，想办法，一方面要求认真填报学习形式，以学习形式对应查验学习内容真实性；另一方面，在学习清单中增设“掌握重点”专栏，鼓励广大党员干部谈体会，谈认识，提升学习效果。
学讲互动推陈出新：指导各级党组织普遍建立“习近平新时代中国特色社会主义思想讲习所”62个，灵活采取邀请专家着眼理论辅导讲、领导干部围绕工作带头讲、普通员工结合职责主动讲等形式，讲授专题党课80余场次，切实推动“讲习所”阵地作用有效发挥。着眼广大职工需求，自主组织举办基层党务工作者清华研修班和国企改革培训班，公交集团先后创新建立了“夜间讲习所”“流动讲习所”“互联网讲习所”，有效化解基层一线员工无法集中学习的问题。
联点督导创新机制：针对短期无法对全委近100个党组织实现全覆盖督导的实际情况，采取灵活方式，确定委党委与市属国有企业党委上下联动、整体推进、全面覆盖的督导工作思路，要求上下两级党委同步展开，同步推进，确保督导工作压茬循环推进。为确保上下两级督导要求同向，标准一致，制定统一督导台账，重点从加强组织领导、明确践行标准、实现清单管理、开展学讲互动、深化联点工作，确保两级督导“一把尺子量到底”。
考核评价严字当头：坚持将“两个绝对”具体化工作纳入年度考核，细化目标责任，市属国有企业结合年度考核、季度巡检和过程考核，实施动态评价，以党委为单位对党支部落实“两个绝对”具体化工作情况进行打分排序，对边查边改中出现的新情况、新问题在已整改销号的基础上梳理排查，制定措施，全面落实动态清单制，切实推进“两个绝对”具体化工作纵深发展。
原标题：西宁市经信委：推进“两个绝对”具体化取得阶段性成效|两个绝对|阶段性成效|党委